アメリカ進出成功の鍵は、
州法と州民性を踏まえた
プランニング!
アメリカ進出において、アメリカ全土で成功をお約束する、一律のプランはございません。連邦法や各州で異なる州法に則った進出準備、そして、進出エリアの特徴を知り、特徴に合わせて企業らしさを発信することこそ第一歩。
例えば、カリフォルニア州であれば労働法の基準が高く、労働者からの訴訟リスクも高いため、雇用契約書面でのチェック項目を増やすといったように、クイックUSAは進出エリアに合わせたプランニングで、事業成功に導きます。
アメリカ全土に6つの拠点を持ち、それぞれのエリアで実績のある専門家とタッグを組み企業様ごとにフルスクラッチのプランニングを提供する「クイックUSA」が、アメリカ進出成功確率を最大化します。
現地の相場を知らずに求人票を作り、
候補者が集まらない”
例えば
● 募集ポストと給与が見合っていない
● ジョブディスクリプションが明確でない
● 進出企業の事業将来性が書かれていない
● 基本的な福利厚生情報の記載がない
仕事内容・待遇・制度など求職者が求める情報は、日本とは異なります。
中身をわからないまま海外進出支援の
パッケージサービスを利用し、コストがかさむ”
例えば
● 必要ない、内容がよくわからないサービスが含まれている
● 会計事務所や保険など、企業規模に見合わない高額な契約が含まれている
● 突発的に必要な際に相談に乗ってもらえない
● 大所帯のプロジェクトが立ち上げられ、気軽に相談できない
会社規模や業界、進出エリアにより進出支援の方法は異なります。
お客様の相談内容に合わせてご提案するため、サポート内容も、
スケジュールも異なります。
料金も一律ではなく、お客様予算に合ったご提示を差し上げます。
担当が現地にいるため、現地相場を踏まえた求人票作成支援及び人材採用支援が可能です。
人事労務まわりで現地パートナーが豊富におり、本当に必要な情報を見極められます。
アメリカの人事労務の情報提供を日本語かつ無料でご提供します。
クイックUSA アメリカ拠点
1New York Office
8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018 USA
2Atlanta Office
303 Perimeter Center N Ste. 300, Atlanta, GA 30346
3Chicago Office
10 N. Martingale Road Suite 400, Schaumburg, IL 60173 USA
4Dallas Office
5851 Legacy Circle, Suite 600, Plano, TX 75024 USA
5Los Angeles Office
1995 W.190th Street, Suite 200 Torrance, CA 90504 USA
6Orange County Office
4041 MacArthur Blvd Suite 400, Newport Beach, CA 92660
アメリカ進出成功事例を見る
01
業界
製造業
規模
日本国内従業員数25名
進出エリア
カリフォルニア州
課題
短期での大量採用＋コア人材採用
スケジュールを策定し、人材要件を整理。現地給与相場を踏まえて、雇用条件などを調整。最適なチャネル選定、メッセージ作成にも関わり、コア人材採用成功に寄与。
02
業界
製造業
規模
日本国内従業員数440名
進出エリア
ニューヨーク州
課題
米国の採用条件相場との乖離
現地の相場情報を踏まえ、採用成功可能な給与・福利厚生のバランスを設計。ターゲットのレベルに合わせて微調整を行い、経験者採用に成功。
03
業界
小売業
規模
日本国内従業員数1300名、米国法人3名
進出エリア
カリフォルニア州
課題
相場情報を知り、米国で採用を成功させる
英文のジョブディスクリプションを作成し、求人情報を候補者に展開。顧客が求める経験のある優秀層の採用に成功。活躍が目覚ましくオフィスマネージャーに抜擢され、事業拡大に繋がる。
当社でお手伝いできること
海外事業プランの具体化から、
アメリカでの事業立ち上げを徹底サポート！
過去3000社
以上の取引実績
パートから社員領域まで日系企業の採用を支援。人材紹介を軸に、米国進出支援の実績多数。
すべて日本語
による現地サポート
米国6拠点に日本人スタッフが駐在。現地を理解した経験豊富なスタッフがサポートします。
米国進出26年
の経験とノウハウ
米国進出から26年の経験を活かし、現地における適切なパートナーの選定・紹介が可能です。
フルスクラッチ
プランニングを実現
業態・業種・規模を問わない、柔軟なプランニングで米国事業の成功確率を最大化します。
サービス内容
人材紹介サービス
入社時に初めて費用が発生する「完全成功報酬制」のため、募集や選考の段階では一切費用はかかりません。様々な職種とレベル感に対応しております。
★マッチング精度にこだわります。
ご紹介する候補者は必ず面談を実施。経歴だけでなくお人柄、詳細な経験・スキルを把握した人材のみをスピーディーにご推薦致します。
人材派遣サービス
必要なスキル・経験をもった即戦力となる人材を、必要な時・必要な期間・必要な人数など御社のご要望に合わせて派遣致します。社会保障・福利厚生・給与計算などの管理コストを削減していただけます。
就業規則作成（Handbook）
連邦法・州法に基づき、規模、業種、ローカル事情を考慮した制度作りをご提案致します。
赴任者トレーニング
日本とアメリカの人事・労務管理の相違点、ビジネス異文化トレーニングの実施。異なる法律や文化、価値観に起因するトラブルの防止策など、雇用者・管理者として注意する点をレクチャーさせていただき、訴訟リスクの軽減を致します。
給与制度作成
各職務内容の分析と賃金データ分析から、各ポジションの適性金額を算出の上、給与テーブルの作成とグレードの設定を行います。
ジョブディスクリプション作成
マネジメントが期待する職務内容と現場のオペレーションに乖離がなく、評価制度との連動が容易な米国人事慣習に適したジョブディスクリプションを構築します。
オファーレター作成
入社後のトラブル防止のため、米国式の内定通知書を作成致します。
秘密保持契約書（NDA）作成
業種・業態に合わせて、情報漏洩を防ぐための適切な管理をすべきことなどを定め、作成致します。
海外駐在員用規定作成
海外赴任時における諸手当の種類や相場、現地生活にまつわる様々な補助等についての豊富なデータと、実績からご提案致します。
面接官トレーニング
アメリカで、採用面接を行う際の注意点（面接で聞いてはいけない質問や聞き方の工夫など）に加え、面接にて候補者の入社志望意欲を高める面接方法など、採用成功に繋がる面接官トレーニングです。
アメリカの人事部
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最新情報
「雇用法について理解を深めたい」、「移民法はどう変わったか」、「福利厚生を見直したい」、「採用・育成で困っています」等、米国に進出されている日系企業の人事部や総務部のご担当者様の悩みは尽きません。
在来日系企業様から寄せられる様々なご質問から、QUICK USA,Incでは「アメリカの人事部」と題したニュースレターを2020年2月より発行しております。米国の人事・労務関係、査証、福利厚生、社員教育等々、各方面のスペシャリストの方々のご協力をいただき、有益な情報を配信しております。
将来的には在来日系企業様のネットワークを構築し、情報交換や知識の蓄積の場としても「アメリカの人事部」をご活用いただけるよう、組織を充実してまいりたいと存じます。
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クイックUSAとは？
| 社名 | QUICK USA,Inc. |
|---|---|
| 事業内容 | 人材紹介事業、人材派遣事業、採用コンサルティング事業、海外進出支援事業 |
| 代表 | 代表取締役社長 山田 幸生 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | $ 100,000 |
| 関連子会社 | QUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V. |
| 沿革 | 日本の株式会社クイック（コード番号：4318 東証プライム市場上場）の米国法人として、1999年ニューヨークにQUICK USA, Incを設立。ニューヨーク、ロサンゼルス、オレンジカウンティ、ダラス、シカゴ、アトランタ、メキシコ（アグアスカリエンテス、ケレタロ）の北米8拠点にて、クイックグループの一員として、人と企業を結ぶ事業に取り組み「関わった⼈全てをハッピーに」というクイックグループの経営理念の下、⼈材紹介・⼈材派遣をはじめとする総合⼈材サービス事業を北米で展開。 |
クイックグループは、現在日本、アメリカ、ヨーロッパ、中国、ベトナム、メキシコ、タイにおいて、現地日系企業を中心に人材サービスを提供しています。クイックグループが提供するグローバル人材支援および海外現地法人向けの労務コンサルティングサービスブランド『世界の人事部®』を立ち上げ、日本全国から世界まで幅広い事業領域をカバーしています。
※グループ従業員数 1,762名（2023年10月1日現在）
※連結売上高 277億9489万円（2023年3月期実績）
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